Behöver du en jobbcoach?

Möjligheten att få en personlig jobbcoach som stöd i arbetssökandet stängs nu och återkommer igen efter nyår. Läs mer på Arbetsförmedlingen

Jobbcoachning Academicum har av arbetsförmedlingen valts ut som leverantör av jobbcoachtjänster. Det innebär att du som akademiker kan få hjälp av en academicumcoach i Stockholm, Uppsala, Lund, Malmö, Göteborg och Karlstad. Coachningen pågår under max 3 månader. Under perioden kommer du och coachen att träffas samt lägga upp en strategi för ditt jobbsökande. Du kommer också att få din CV och dina ansökningsbrev kvalitetssäkrade och du kommer att tillfrågas om du vill ha hjälp med att ordna en praktikplats. Detta, att sträva efter praktikplats är centralt för Academicums coachning eftersom vi vet att det är en bra ingång till jobb.

Tjänstedeklaration (PDF)

Bakom varje coach finns Academicums omfattande kontaktnät av företag och av offentliga arbetsgivare som ger en extra hjälp när du söker ett jobb.

Fakta Academicums coachning

Juli 2011

Antal coachinguppdrag: ca 700

Mätning av nöjdhet - Utvärdering efter avslutad coachning: 92% är nöjda eller mycket nöjda

Utvärderingar från coachingprojektet

Proffsigt bemötande, stor kunskap, effektiv, bra på att motivera och ge energi. Speciellt nöjd med hjälpen med CV och personligt brev.

Jag är nöjd med det vänliga mottagandet varje gång och er förståelse för min situation som arbetslös. Jag är också nöjd med den breda kunskapen ni har inom life science och därmed kunde vägleda mig direkt till företagen. Den kanske viktigaste biten är nog motivationen ni ger för att få en att hålla humöret uppe.

Jag blev professionellt bemött, och coachen tog kontakt med de företag jag önskade kontakt med.

Biologen och drömjobbet

A är utbildad biolog och har på drygt ett år hittat en (1!) ledig tjänst på Platsbanken som stämt in på hennes profil och som hon kunnat söka. Hon hade dock inte den erfarenhet som krävdes och kallades därför aldrig på intervju. Allt eftersom tiden gått så har A över till att söka tjänster inom hemtjänst och butik istället och målet om en anställning inom hennes kompetensområde har mer och mer börjat likna en ouppnåelig önskedröm.

Februari 2010: A börjar gå i jobbcoaching hos Academicum. Jag som coach föreslår direkt en helt annan jobbsökar strategi. A får hemläxa att kartlägga arbetsmarknaden. Hon söker information på nätet, kontaktar sin gamla handledare från studietiden, söker i branschregister, mailar gamla kurskamrater som fått jobb, m.m. Allt för att ta reda på vilka företag som finns på marknaden. Nästa gång vi träffas har hon med sig en lista på åtta företag. Vi lägger följande coachingtillfälle på att formulera en bra spontanansökan och förbereder för ett första samtal till varje arbetsgivare på listan. Till nästa gång vi ses har adepten varit i kontakt med sex av dessa företag och haft väldigt positiva samtal. Hon har i sin spontanansökan skrivit att hon är intresserad av alla typer av ansällningsformer; heltid, deltid, projekt, visstid, semestervikarie. En vecka efter samtalet blir hon kallad på intervju på ett företag i Storstad. Hon blir sedan erbjuden jobb och arbetsgivaren är överväldigad. Det var ju precis en sån person han behövde!

April 2010: A skriver kontrakt med arbetsgivaren. Samma dag blir hon dessutom erbjuden en tjänst på ett av de andra företagen, men väljer dock det första. Så, mindre än två månader efter att jobb-coachingen startat, så har A hittat sitt drömjobb.

Sofia Kruse
Jobbcoach på Academicum

Kompetens och intresse – nya möjligheter

En ung kvinnlig civilingenjör, P, hade blivit av med sitt jobb som civilingenjör. Hon valde Academcum som jobbcoachföretag.

"Vi började med att titta på P:s CV, brev och vilka jobb hon sökt dittills. Hon hade lagt ner ett gediget arbetet på att söka alla tänkbara jobb, men inte kommit till intervju. Hon tyckte att hon hade fått dåligt självförtroende efter alla försök utan resultat.

Hon gjorde en personlighetsprofil som visade hennes styrkor: noggrann, pålitlig, inriktad på gruppen och att samarbetet skulle fungera. Hon visade en stillsam framtoning vid nya kontakter.

Efter att ha sökt många traditionella civilingensjörsjobb utan framgång vände vi på steken och började titta på hennes största intressen i stället. Det visade sig vara språk! Främst franska och spanska.

P. gick hem och sökte jobb, fast nu utifrån sina språkkunskaper! Samma vecka kom hon på intervju på ett företag, som arbetade med flera europeiska länder. De var ute efter någon, som kunde bl a franska och hade flera sökande till tjänsten.

P. blev intervjuad på de aktuella språken. Hon klarade det utmärkt. De var imponerade av hennes språkkunskaper – att hon var civilingenjör blev ett extra plus för deras verksamhet. Inom en vecka fick hon en tillsvidareanställning och båda parter var mycket nöjda."

Solveig Öhrstedt
Jobbcoach Academicum